Bei uns wurde ja vor einem Jahr ein neues Bonussystem eingeführt.
Der Bonus setzt sich zusammen aus dem Erfolg der Firma, der Abteilung und der persönlichen Leistung.
Ziele wurden vereinbahrt und definiert.
Und ich hab also meine Ziele zu 111.11% erreicht, bzw. übertroffen.
Fragt mich nicht, wie man auf diese Zahl kommt.
Die Abteilung hat nur 90%.
Ich frag mich gerade, ob wir 10% des Jahresabschlusses nicht gemacht haben, oder was?
Leider hat unsere Bonuszahlung nichts mit den Boni der Banken am Hut, sonst hätt ich doch jetzt locker ein paar Milliönchen beisammen.
Aber so als Vor-Geburtstagsgeschenk ist der Bonus nicht übel...
3 Kommentare:
Wenn du auf Brady Dougan und andere ansprichst, glaub mir, das hat auch nichts mit mir zu tun. :-(
Aber es freut mich ausserordentlich, dass deine Leistung bemerkt und somit anerkannt wird. Die da "oben" sehen eben doch wer Leistung, Einsatz und Loyalität bringt. Und das ist ein gutes Zeichen.
@Roger: Das glaub ich Dir beim ersten Mal!
Nicht alle da "oben" sehen das. Aber diejenige die es bewertet hat sah es. Leider ist sie nicht mehr meine Chefin. Mein neuer Chef hat nicht die leiseste Ahnung was ich überhaupt mache....
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